Themen und Fragestellungen in Supervisionsprozessen

Im Gegensatz zu einer thematisch orientierten Fortbildung sind bei der Supervision die Themen nicht von vornherein festgelegt. Die Teilnehmer(innen) bringen ihre eigenen beruflichen Erfahrungen und Fragestellungen ein.

Dabei können beispielsweise folgende Themenbereiche bearbeitet werden:

• Persönliche und pastorale Identität;
• Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Handelns;
• Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeiter(innen);
• Organisation des eigenen Arbeitsfeldes, persönliche Ziele bei der Arbeit;
• Umgang mit Delegation und Kontrolle, mit Anerkennung und Kritik;
• Institutioneller Rahmen pastoraler Arbeit;
• Reflexion kritischer beruflicher Situationen;
• Nähe und Distanz in beruflichen Beziehungen;
• Persönlicher Glaube und berufliche Erfahrungen;
• Konflikte.